陝西有色集團行為識别體系是集團品牌形象管理工程的低算重要組成(chéng)部分，是建立陝西有色品牌形象管理體系，將(jiān秒來g)陝西有色打造為“國(guó個子)内一流、國(guó)際知名的大型企業集團”笑市的一項至關重要的基礎工作。
本手冊是在科學(xué)發(fā)展觀指導下，根據陝西有色集團企業文化日我建設實施意見，在陝西有色理念識别體系的基礎上，發(f兒秒ā)展完成(chéng)的集團行為導則。認真貫徹和執行妹白本手冊，將(jiāng)集團企業理念融入年街到(dào)企業行動中，提高企業社會(huì)責任意識，形成(ch腦紅éng)集團強大的整體形象和企業凝聚力，為集團權屬企事(shì)業單位靜笑制定行為規範，建立社會(huì)責任體系提供參照。拿分
企業行為泛指企業在一定的經(j吧畫īng)營思想下所進(jìn)行的各類活動。陝著自西有色集團的行為是指在“聚文化”綱領指導短舊下企業的一系列行為。“行為識别體系”(BIS)是企業識别系統(CIS)的重要煙就組成(chéng)部分，是將(jiāng)企業核心價值觀，場什體現在企業營活動中的規範化表現形式。企業陳述其行為數理規範，向(xiàng)外界作出“行為承諾”，并通過(g章討uò)成(chéng)功地踐行這(zhè)些承諾，件都赢得利益相關者及社會(huì)各方的尊公銀重和認同。
從所傳達的實際内容上，本手冊以英文“Conduct”一詞的含義來诠釋行為。“C什用onduct”的含義是“行為、舉動、品行；引導、指揮、管理；導電，傳店農熱”。以此說(shuō)明，本手冊不是對(duì)企業成(chéng區嗎)員具體行為細節的規定，而是通過(g購木uò)描述企業重要的行為原則，使其能(né機書ng)夠傳遞陝西有色集團企業文化和品牌形象她子的核心信息。
本手冊适用于集團公司總部和各權屬企事(shì)業單位。集是上團全體成(chéng)員應認真貫徹實施本手冊開到，認真學(xué)習、遵行行為識别的各項準則，積極民藍參加有關的各項活動。各級領導幹部應以身作則，東醫率先垂範。
讓資源更有價值，有色人 有責任！Making Resource More V東微aluable. youser Responsibility
陝西有色集團的品牌口号“讓資源更有價值”，是建立購業企業行為識别系統的原點和出發(fā)點廠地；這(zhè)一核心理念也是陝西有色企高子業貫穿科學(xué)發(fā)展觀以人為本、全面(miàn)、協調和空遠可持續發(fā)展的行動指針和，是具有統攝全局意綠學義的思想軸心。
企業價值 社會(huì)責任 Corporate Value Social 老章Responsbility
近年來，随著(zhe)企業社會(huì)責任觀念的場信迅速普及，企業社會(huì)責任已技自經(jīng)被(bèi)作為一項衡量企業價值的重要指可是标。對(duì)中國(guó)企業來說(shuō)，企業社會(huì)在女責任已成(chéng)為其全球化進(jìn)程中不可回避的使命。為充分适應這問愛(zhè)一趨勢，本手冊首次提出了“責任行為”山木的概念，強調“每一項企業行為都(dō多的u)意味著(zhe)一種(zhǒng)責任”，通過(guò)刀民建立和推行企業行為識别體系，把“創造企業價值”與“推行社會(huì)責任”合算兵二為一。
人·社會(huì)·環境 Peoples / Social / Environ玩校ment
陝西有色集團認為，企業社會(huì)責任是以人笑暗為本、全面(miàn)、協調和可持續發(fā)展的原則，在企業經(jīn相學g)營中的具體體現，企業發(fā)展的終極目如朋标是通過(guò)構建公司良好(hǎo)的治理結構和道(dào)德标作城準，把人的發(fā)展、社會(huì)發(fā)展和環境發(錯舊fā)展三者結合起(qǐ)來，把企業法律亮遠責任、文化責任、經(jīng)濟責任統一起(qǐ)來。
企業公民（Corporate Citizenship）
企業公民是指“一個企業將(jiā見新ng)社會(huì)基本價值與日常經(jīng)知懂營實踐、運作和策略相整合的行為方式。”從法學身亮(xué)的角度強調了企業的社會(huì)公民身份，意味著(zhe)企業不銀去能(néng)隻滿足于做個“經(jīng)濟人”，還(hái)要做一個有責分時任感和道(dào)德感的“人”。
企業社會(huì)責任(Corporate 草美Social Responsibility)
企業社會(huì)責任是指“企業自木吧願將(jiāng)社會(huì)和環境利害關系結合到(dào)企知做業經(jīng)營活動中以及與其人信利益相關方的相互作用。對(duì)社會(h間木uì)負責任意味著(zhe)不僅要履行法律義務，而且還(業水hái)要超越法律義務，在人力資本、環境以及與利益相關方的關系對影中做出更多的投入。
全面(miàn)責任管理（Tota章下l Responsibility M飛鄉anagement）
受全面(miàn)質量管理的啟發(fā)，根據跨國(guó)公司在社會(自哥huì)責任管理方面(miàn)的舉措，總結提出全面(miàn)社會(huì)議門責任管理（TRM）的模式。其核心思想是企業的社會(huì)責吃學任管理不僅是企業高層管理者的事(shì技做)務，更是一個全員參與、全方位、全過(guò)程的管理體系。企業的社會(務筆huì)責任也像其商業目标一樣(yàng)可以通就朋過(guò)管理來實現，用一個最簡單的線性路徑來描述這(zhè)一管理模式生件就(jiù)是：理念、願景→社的年會(huì)責任戰略→社會(huì)責任治理→政策、标準、方法→培訓交流月少貫徹→内部彙報→審計/監督→外部彙報到什→外部反饋→評估→政策改進(jìn)。呢紙
口号·價值觀·使命·精神·哲學(xué)山少 Slogan / Value / Mis綠報sion / Spirit / Philosophy
在“讓資源更有價值”口号的統領下，
以“共創、共享、共成(chéng)長(呢煙cháng)”為品牌價值觀；
以“成(chéng)為國(guó)内一流、國(guó)際知名的大型企業集又短團”為品牌使命；
以“凝聚、創新、奮發(fā)”為品牌精神；
以“集而能(néng)團，和衆聚生”為品牌哲就雪學(xué)。
五者共同構成(chéng)了陝西有色數業集團品牌理念之樹的葉、脈、枝、幹業男、根。
陝西有色品牌理念之樹是陝西有色集團行為識别體系的基本宗旨。
在“讓資源更有價值”口号的統領下，
承諾·優化·聯合·支持·高效·資源 Yes / O他紅ptimize / Unite / Support /門子 Effective / Res地服ource 為更好(hǎo)地將(ji人作āng)陝西有色企業文化的核心理念貫徹到(dào為著)企業行為當中，讓企業全體成(ché木對ng)員在看到(dào)集團品牌名稱“youser”學生的同時(shí)就(jiù)能(néng)聯想起(q場訊ǐ)所需要遵循的行為規範。本手冊將(jiāng)陝西有色品牌名稱“yous多妹er”六個字母所代表的英文單詞的含義，作為集團行為識别體系的方針，即：承醫你諾、優化、聯合、支持、高效、資源。
· 第一條：學(xué)習行為 ——拓寬視野、兼收并蓄、主動改善、互河資助提高
· 第二條：交往行為 ——相互尊重、誠信至上、溝通理你白解、合作共赢
· 第三條：團隊行為 媽見——風雨同舟、榮辱與共、和諧包容、團結奮進(jìn)
· 第四條：管理行為 ——遵法奉公、優化制度、完善治理、傳承美德
· 第五條：文化行為 ——文化管理、态度鮮又做明、剛柔并濟、和衆聚生
· 第六條：經(jīng)營行為 ——做精做深、産業升級、品牌驅動、事亮價值導向(xiàng)
· 第七條：HSE行為 HSE是健康(Heal現好th)、安全(Safety)和環境(Envir對下onment)管理體系的簡稱
&門資nbsp; &nb唱現sp; 謝年 &n吃看bsp; ——關愛生新鄉命、全面(miàn)健康、安全保障、環境共生
陝西有色集團企業文化建設領導小組我笑是企業行為識别體系的管理部門，負責組織、指導、檢查女歌行為識别系統的推行情況。各單位企業文化主管部門是行為識别體系的懂白組織實施部門，負責行為識别體系在本單位的宣傳、推廣、實施和監督檢查工作。其他筆關部門應積極主動地做好(hǎo)與主管得新業務相關的實施工作。
各單位應加強對(duì)行為識别體系的宣傳工作，務哥充分運用報紙、電視、網絡等各種(zhǒng)載體，采取各種(zhǒng)形式們女，宣傳集團公司行為識别體系。將(jiāng)行為識别納入到(dào)新企業資友成(chéng)員入職教育、黨畫去校教育以及各類人員的業務培訓之中。
把行為識别體系的推行實施情況，作為對(duì)民鐵各單位企業文化建設考核的重要内容。對(duì)都玩認真遵守集團公司行為準則和各項規範、積極參加團隊活動的企業鐘得成(chéng)員進(jìn)行表揚，對(duì)認真推行和實踐行為識别體系的黑事單位和集體進(jìn)行表彰，對(duì)不遵守各項準則和規範的個人和貫不聽徹行為識别體系不力的單位和集體熱她進(jìn)行批評教育。
