陝西有色集團行為識别體系是集團品牌形象管理工程的重要組成(chéng)部分行身，是建立陝西有色品牌形象管理體系，將(jiāng)陝西有色打造為“國(g務舞uó)内一流、國(guó)際知名的大型企業集團”的一項至關重要的基錯可礎工作。
本手冊是在科學(xué)發(fā)展觀指導下，根據陝西有色集團企業區現文化建設實施意見，在陝西有色理念識别體系的基礎上，發(fā)展完成(c理有héng)的集團行為導則。認真貫徹和執行本手冊，將(jiān村區g)集團企業理念融入到(dào)企業行動中，提高購木企業社會(huì)責任意識，形成(chéng)集團強大的整體形象和企業亮物凝聚力，為集團權屬企事(shì)業單位綠靜制定行為規範，建立社會(huì)責任體系提哥南供參照。
企業行為泛指企業在一定的經(jī南他ng)營思想下所進(jìn)行的各類活動。陝西有色集團的行為是指在“聚文女生化”綱領指導下企業的一系列行為。“行為識别體系”(開的BIS)是企業識别系統(CIS)的重要組成(c說區héng)部分，是將(jiāng)企業核心價值觀，體現在企業營海樂活動中的規範化表現形式。企業陳述其行為規範，向(xiàng)外界作出“行為承諾有裡”，并通過(guò)成(chéng)功地踐行這(z鐵麗hè)些承諾，赢得利益相關者及社會(huì)各方的尊重和認同計朋。
從所傳達的實際内容上，本手冊以英文“Conduct”一詞的含義來诠釋行可著為。“Conduct”的含義是“行為、舉動、品行；引導、指揮、管雜舊理；導電，傳熱”。以此說(shuō)明，本手冊不是對(duì)企業成(計遠chéng)員具體行為細節的規定，而是通過(gu黑拿ò)描述企業重要的行為原則，使其能(néng)夠傳遞陝西有色集團姐我企業文化和品牌形象的核心信息。
本手冊适用于集團公司總部和各權屬企事(shì)業單位。集團全體成(ch木錢éng)員應認真貫徹實施本手冊，認真學少錯(xué)習、遵行行為識别的各項準則，積極參加有關的各老冷項活動。各級領導幹部應以身作則，率先垂範。
讓資源更有價值，有色人 有責任！Making R校又esource More Valuable. you服東ser Responsibility
陝西有色集團的品牌口号“讓資源更有價值”，是建立企業行為識别國時系統的原點和出發(fā)點；這(zhè)一核心理念也是陝西有色企業貫穿科學(高話xué)發(fā)展觀以人為本、全面(miàn)、協調河輛和可持續發(fā)展的行動指針和，是具有統攝全局懂你意義的思想軸心。
企業價值 社會(huì)責任 Corp個關orate Value Socia文微l Responsbility
近年來，随著(zhe)企業社會(hu農用ì)責任觀念的迅速普及，企業社會(huì)責任已經(jī船女ng)被(bèi)作為一項衡量企業價值的重要指标。對(吧大duì)中國(guó)企業來說(shuō)，企業社會(huì)責任已成(ch靜些éng)為其全球化進(jìn)南業程中不可回避的使命。為充分适應這(zhè)一趨勢，本手冊首次提出了“責任話紅行為”的概念，強調“每一項企業行為都(dōu)意味著(zhe)一近市種(zhǒng)責任”，通過(gu和影ò)建立和推行企業行為識别體系，把“個新創造企業價值”與“推行社會(huì)責任”合二為一樹市。
人·社會(huì)·環境 Peoples / Socia河劇l / Environment
陝西有色集團認為，企業社會(huì)責任是購紙以人為本、全面(miàn)、協調和可持續發理呢(fā)展的原則，在企業經(jīng)營中的具體體現，企業發(fā)展的終極兒習目标是通過(guò)構建公司良好(hǎo)的治理結構和道(dào)德标準，會近把人的發(fā)展、社會(huì)發(fā)展和環境發(fā)展三者結合起山慢(qǐ)來，把企業法律責任、文化責任、經(jīng)濟責任書綠統一起(qǐ)來。
企業公民（Corporate Citizenship）
企業公民是指“一個企業將(jiāng土在)社會(huì)基本價值與日常經(jīng)營實踐、運作和策略路上相整合的行為方式。”從法學(xu見通é)的角度強調了企業的社會(huì)公民身份，意味著(zhe)企業不能(物著néng)隻滿足于做個“經(jīng)濟人”，還(h場舊ái)要做一個有責任感和道(dào)德感的“人”歌科。
企業社會(huì)責任(Corporate 但的Social Responsibility)
企業社會(huì)責任是指“企業自願將(jiāng)不自社會(huì)和環境利害關系結信些合到(dào)企業經(jīng)營活動中以及與其利益相關方些房的相互作用。對(duì)社會(huì)負責任意味著(zhe)不僅要履行開關法律義務，而且還(hái)要超越法律義村船務，在人力資本、環境以及與利益相關方的關系中做出更多的投個林入。
全面(miàn)責任管理（Total Responsibility Ma人短nagement）
受全面(miàn)質量管理的啟發(fā)，根據跨國(guó)公司在社會(hu唱還ì)責任管理方面(miàn)的舉措，總結提出全面(大黃miàn)社會(huì)責任管理（TRM）的模式。其核玩哥心思想是企業的社會(huì)責任管理不僅是企線了業高層管理者的事(shì)務，更是一個全員參與、鐘男全方位、全過(guò)程的管理體系為紙。企業的社會(huì)責任也像其商業目标開睡一樣(yàng)可以通過(guò)管理來實現，用一個最簡單的線性路徑來描習弟述這(zhè)一管理模式就(jiù)是：理念、願景→社會(huì外民)責任戰略→社會(huì)責任治理→政策、标準問靜、方法→培訓交流貫徹→内部彙報→審計/監督→外來子部彙報→外部反饋→評估→政策改進(jìn)。
口号·價值觀·使命·精神·哲學(xué)器信 Slogan / Value / Miss銀算ion / Spirit / Philosop報店hy
在“讓資源更有價值”口号的統領下，
以“共創、共享、共成(chéng)長(海長cháng)”為品牌價值觀；
以“成(chéng)為國(guó)内一流、國(g快司uó)際知名的大型企業集團”為品牌使命；
以“凝聚、創新、奮發(fā)”為紅得品牌精神；
以“集而能(néng)團，和衆聚生”為品牌哲學(xué)。
五者共同構成(chéng)了陝西有色集學自團品牌理念之樹的葉、脈、枝、幹、根。廠空
陝西有色品牌理念之樹是陝西有色集團行為識别體系的基本宗旨。城廠
承諾·優化·聯合·支持·高效·資源 Yes / Optimiz月光e / Unite / Suppo算不rt / Effective / Resource
在“讓資源更有價值”口号的統領下，
承諾·優化·聯合·支持·高效·資源 Yes /有還 Optimize / Unite / Su花照pport / Effective / Resource 為更好(hǎo)地將暗話(jiāng)陝西有色企業文化的核心理做木念貫徹到(dào)企業行為當中，讓企業全體成(chéng票金)員在看到(dào)集團品牌名稱“youser”的同時(shí)就(jiù)業是能(néng)聯想起(qǐ)所需要遵循的行為規範。本手冊將(jiāng大雨)陝西有色品牌名稱“youser”六個字母所代表的英文單詞的含義，作西服為集團行為識别體系的方針，即：承諾、優化、聯合、支持、高效、資源。
· 第一條：學(xué)習行為 ——拓寬視野、兼收并那坐蓄、主動改善、互助提高
· 第二條：交往行為 ——相互尊重、誠信紅上至上、溝通理解、合作共赢
· 第三條：團隊行為 ——風雨同舟、榮辱與共、和諧包容、團結奮進(討遠jìn)
· 第四條：管理行為 ——遵法奉公、優化制度、完善治理、傳承美德光場
· 第五條：文化行為 ——靜影文化管理、态度鮮明、剛柔并濟、和衆聚生學科
· 第六條：經(jīng)營行為 ——做精做長麗深、産業升級、品牌驅動、價值導向(xiàng)
· 第七條：HSE行為 HSE是健康(Heal對理th)、安全(Safety)和環境(Enviro拿黃nment)管理體系的簡稱
一放; &nb影那sp; 知和 &n腦從bsp; ——關愛都志生命、全面(miàn)健康、安全保障、環境共生
陝西有色集團企業文化建設領導小組是企業行為識别體系的管算對理部門，負責組織、指導、檢查行為識别系統的推行情況。各單位企業銀錯文化主管部門是行為識别體系的組織實施部門，負責行為識别體系在本房姐單位的宣傳、推廣、實施和監督檢查工作。其他部門應積極日年主動地做好(hǎo)與主管業務相關的實施工作。
各單位應加強對(duì)行為識别體系的宣傳工作，充分運用報影煙紙、電視、網絡等各種(zhǒng)載體，采取各種(zhǒng)形式，宣傳集醫看團公司行為識别體系。將(jiāng)行為識别了做納入到(dào)新企業成(chéng)員入職教育、黨校教育以及各錯理類人員的業務培訓之中。
把行為識别體系的推行實施情況，作為對(duì)各單位企了靜業文化建設考核的重要内容。對(duì)認真遵守集團友頻公司行為準則和各項規範、積極參加花但團隊活動的企業成(chéng)員進(j店相ìn)行表揚，對(duì)認真推行和實踐行為識别體系的單位和集體習雪進(jìn)行表彰，對(duì)不遵守各年自項準則和規範的個人和貫徹行為識别體系不力的單位和集體進(jìn)行批評教了下育。
