陝西有色集團行為識别體系是集團品牌形象管理工程的唱醫重要組成(chéng)部分，是建立陝西有色品牌形象管理體系，將(jiāng)又章陝西有色打造為“國(guó)内一流、國(guó)際知名的大型企制討業集團”的一項至關重要的基礎工作。
本手冊是在科學(xué)發(fā)展觀指導下，根據陝西有色集團企業文化司音建設實施意見，在陝西有色理念識别體系的基礎上，謝女發(fā)展完成(chéng)的集團行為導則。認真貫徹和執行本手冊，將(jiā理兒ng)集團企業理念融入到(dào)企業行動中，輛湖提高企業社會(huì)責任意識，形成(chéng)集團相員強大的整體形象和企業凝聚力，為集團權屬企事(shì)業單位制定行為規習分範，建立社會(huì)責任體系提供參照。
企業行為泛指企業在一定的經(jīng)營思想下所進(jìn)行的各類活動。陝西拍很有色集團的行為是指在“聚文化”綱領指導下企業的一系列行為。“行為識别體系”(B鄉看IS)是企業識别系統(CIS)的重要組成(ch廠器éng)部分，是將(jiāng)企業核心價值觀，體現在企業木制營活動中的規範化表現形式。企業陳述其行為規範，向(xiàn子線g)外界作出“行為承諾”，并通過人好(guò)成(chéng)功地老腦踐行這(zhè)些承諾，赢得利益相關者及社會(huì)各方的尊重和認同子文。
從所傳達的實際内容上，本手冊以英文“Conduct”一詞的含義來诠黃拍釋行為。“Conduct”的含義是“行為、舉動、品行；引導、指揮、管理；導電店她，傳熱”。以此說(shuō)明，本手冊不是對(duì)企業成(chéng對在)員具體行為細節的規定，而是通過(guò)描述們站企業重要的行為原則，使其能(néng)夠傳遞陝村花西有色集團企業文化和品牌形象的核心信息。
本手冊适用于集團公司總部和各權屬企事(shì)業單位。綠白集團全體成(chéng)員應認真貫徹實施本手冊司草，認真學(xué)習、遵行行為識别的各項準則，積極參加有關的各項聽要活動。各級領導幹部應以身作則，率先垂範。
本手冊是在科學(xué)發(fā)展觀指導下，根據陝西有色集團企業文化司音建設實施意見，在陝西有色理念識别體系的基礎上，謝女發(fā)展完成(chéng)的集團行為導則。認真貫徹和執行本手冊，將(jiā理兒ng)集團企業理念融入到(dào)企業行動中，輛湖提高企業社會(huì)責任意識，形成(chéng)集團相員強大的整體形象和企業凝聚力，為集團權屬企事(shì)業單位制定行為規習分範，建立社會(huì)責任體系提供參照。
企業行為泛指企業在一定的經(jīng)營思想下所進(jìn)行的各類活動。陝西拍很有色集團的行為是指在“聚文化”綱領指導下企業的一系列行為。“行為識别體系”(B鄉看IS)是企業識别系統(CIS)的重要組成(ch廠器éng)部分，是將(jiāng)企業核心價值觀，體現在企業木制營活動中的規範化表現形式。企業陳述其行為規範，向(xiàn子線g)外界作出“行為承諾”，并通過人好(guò)成(chéng)功地老腦踐行這(zhè)些承諾，赢得利益相關者及社會(huì)各方的尊重和認同子文。
從所傳達的實際内容上，本手冊以英文“Conduct”一詞的含義來诠黃拍釋行為。“Conduct”的含義是“行為、舉動、品行；引導、指揮、管理；導電店她，傳熱”。以此說(shuō)明，本手冊不是對(duì)企業成(chéng對在)員具體行為細節的規定，而是通過(guò)描述們站企業重要的行為原則，使其能(néng)夠傳遞陝村花西有色集團企業文化和品牌形象的核心信息。
本手冊适用于集團公司總部和各權屬企事(shì)業單位。綠白集團全體成(chéng)員應認真貫徹實施本手冊司草，認真學(xué)習、遵行行為識别的各項準則，積極參加有關的各項聽要活動。各級領導幹部應以身作則，率先垂範。
讓資源更有價值，有色人 有責任！Mak線腦ing Resource More 請內Valuable. youser Responsibility
陝西有色集團的品牌口号“讓資源更有價值”，是建立企業村大行為識别系統的原點和出發(fā理通)點；這(zhè)一核心理念也是陝西有色企業貫穿科學(xué)相門發(fā)展觀以人為本、全面(miàn)、協調和可持續發(fā)火白展的行動指針和，是具有統攝全局意兒他義的思想軸心。
陝西有色集團的品牌口号“讓資源更有價值”，是建立企業村大行為識别系統的原點和出發(fā理通)點；這(zhè)一核心理念也是陝西有色企業貫穿科學(xué)相門發(fā)展觀以人為本、全面(miàn)、協調和可持續發(fā)火白展的行動指針和，是具有統攝全局意兒他義的思想軸心。
企業價值 社會(huì)責任 Corpor制窗ate Value Social Responsbility
近年來，随著(zhe)企業社會雪工(huì)責任觀念的迅速普及，企業社會問姐(huì)責任已經(jīng)被(bèi)作為一項衡量企業價藍行值的重要指标。對(duì)中國(g來了uó)企業來說(shuō)，企業社會(huì)責任已服從成(chéng)為其全球化進(jìn)程中不可回避的報話使命。為充分适應這(zhè)一趨勢，本手冊首次提出了“責任行為用頻”的概念，強調“每一項企業行為樂雪都(dōu)意味著(zhe)一種(zhǒng)責任”，通過(下得guò)建立和推行企業行為識别體系，把“創造企業價值木道”與“推行社會(huì)責任”合二為一。
近年來，随著(zhe)企業社會雪工(huì)責任觀念的迅速普及，企業社會問姐(huì)責任已經(jīng)被(bèi)作為一項衡量企業價藍行值的重要指标。對(duì)中國(g來了uó)企業來說(shuō)，企業社會(huì)責任已服從成(chéng)為其全球化進(jìn)程中不可回避的報話使命。為充分适應這(zhè)一趨勢，本手冊首次提出了“責任行為用頻”的概念，強調“每一項企業行為樂雪都(dōu)意味著(zhe)一種(zhǒng)責任”，通過(下得guò)建立和推行企業行為識别體系，把“創造企業價值木道”與“推行社會(huì)責任”合二為一。
人·社會(huì)·環境 Peoples / Social / Envi會錯ronment
陝西有色集團認為，企業社會(huì)責任是以人為資愛本、全面(miàn)、協調和可持續發(fā)展的原則，在企從們業經(jīng)營中的具體體現，企業發(fā)展的終極目标是少南通過(guò)構建公司良好(hǎo)的治理結構和民讀道(dào)德标準，把人的發(fā)展、社會(huì)鐵樹發(fā)展和環境發(fā)展三者結合起(高樹qǐ)來，把企業法律責任、文化裡科責任、經(jīng)濟責任統一起(qǐ)來。
陝西有色集團認為，企業社會(huì)責任是以人為資愛本、全面(miàn)、協調和可持續發(fā)展的原則，在企從們業經(jīng)營中的具體體現，企業發(fā)展的終極目标是少南通過(guò)構建公司良好(hǎo)的治理結構和民讀道(dào)德标準，把人的發(fā)展、社會(huì)鐵樹發(fā)展和環境發(fā)展三者結合起(高樹qǐ)來，把企業法律責任、文化裡科責任、經(jīng)濟責任統一起(qǐ)來。
企業公民（Corporate Citizenship）
企業公民是指“一個企業將(jiān聽話g)社會(huì)基本價值與日常和海經(jīng)營實踐、運作和策略相整合的行為方式。”從法學(xué)的角度新西強調了企業的社會(huì)公民身份，意味著(zhe)企業不家家能(néng)隻滿足于做個“經(jīng)濟人”，還(h們南ái)要做一個有責任感和道(dào)德感的“人”。
企業公民是指“一個企業將(jiān聽話g)社會(huì)基本價值與日常和海經(jīng)營實踐、運作和策略相整合的行為方式。”從法學(xué)的角度新西強調了企業的社會(huì)公民身份，意味著(zhe)企業不家家能(néng)隻滿足于做個“經(jīng)濟人”，還(h們南ái)要做一個有責任感和道(dào)德感的“人”。
企業社會(huì)責任(Corporate Social Respo議短nsibility)
企業社會(huì)責任是指“企業自願將(jiāng)社會(huì)和環境利害關來知系結合到(dào)企業經(jīng)營活動中知市以及與其利益相關方的相互作用。對(duì)社會(huì)負責任意味著(zh學劇e)不僅要履行法律義務，而且還(hái)要超越法律義務，在人力資本、環暗物境以及與利益相關方的關系中做出更多的投入。
企業社會(huì)責任是指“企業自願將(jiāng)社會(huì)和環境利害關來知系結合到(dào)企業經(jīng)營活動中知市以及與其利益相關方的相互作用。對(duì)社會(huì)負責任意味著(zh學劇e)不僅要履行法律義務，而且還(hái)要超越法律義務，在人力資本、環暗物境以及與利益相關方的關系中做出更多的投入。
全面(miàn)責任管理（Total Responsibility M務但anagement）
受全面(miàn)質量管理的啟發(fā)，根據跨國(guó)開件公司在社會(huì)責任管理方面(miàn會匠)的舉措，總結提出全面(miàn)社會(huì)責任管理（玩放TRM）的模式。其核心思想是企業的社會(huì)責任管樂多理不僅是企業高層管理者的事(shì)務，更是一個全笑商員參與、全方位、全過(guò)程的管理體系。企業的社會(h又技uì)責任也像其商業目标一樣(yàng)可以通過(guò)管理還機來實現，用一個最簡單的線性路徑來描述這(zhè)北自一管理模式就(jiù)是：理念、願景→社會(huì)責任戰光技略→社會(huì)責任治理→政策、标準、方法→培訓交影火流貫徹→内部彙報→審計/監督→外部彙報→外月女部反饋→評估→政策改進(jìn)。
受全面(miàn)質量管理的啟發(fā)，根據跨國(guó)開件公司在社會(huì)責任管理方面(miàn會匠)的舉措，總結提出全面(miàn)社會(huì)責任管理（玩放TRM）的模式。其核心思想是企業的社會(huì)責任管樂多理不僅是企業高層管理者的事(shì)務，更是一個全笑商員參與、全方位、全過(guò)程的管理體系。企業的社會(h又技uì)責任也像其商業目标一樣(yàng)可以通過(guò)管理還機來實現，用一個最簡單的線性路徑來描述這(zhè)北自一管理模式就(jiù)是：理念、願景→社會(huì)責任戰光技略→社會(huì)責任治理→政策、标準、方法→培訓交影火流貫徹→内部彙報→審計/監督→外部彙報→外月女部反饋→評估→政策改進(jìn)。
口号·價值觀·使命·精神·哲學(xué) Slogan / Val車花ue / Mission / Spirit / Philosophy
在“讓資源更有價值”口号的統領下，
以“共創、共享、共成(chéng)長(cháng)”為品牌價值觀；個嗎
以“成(chéng)為國(guó)内一流、國(guó)際知服商名的大型企業集團”為品牌使命；
以“凝聚、創新、奮發(fā)”為品牌精神；
以“集而能(néng)團，和衆聚生”為品牌哲學(xué)。
五者共同構成(chéng)了陝西有色集團品牌理念之樹的葉、脈、枝、林我幹、根。
陝西有色品牌理念之樹是陝西有色集舞姐團行為識别體系的基本宗旨。
在“讓資源更有價值”口号的統領下，
以“共創、共享、共成(chéng)長(cháng)”為品牌價值觀；個嗎
以“成(chéng)為國(guó)内一流、國(guó)際知服商名的大型企業集團”為品牌使命；
以“凝聚、創新、奮發(fā)”為品牌精神；
以“集而能(néng)團，和衆聚生”為品牌哲學(xué)。
五者共同構成(chéng)了陝西有色集團品牌理念之樹的葉、脈、枝、林我幹、根。
陝西有色品牌理念之樹是陝西有色集舞姐團行為識别體系的基本宗旨。
承諾·優化·聯合·支持·高效·資源 Yes / Optimize / Uni報醫te / Support / Eff議玩ective / Resource
在“讓資源更有價值”口号的統領下白靜，
承諾·優化·聯合·支持·高效·資源 Yes / 公為Optimize / Unit大懂e / Support / Effective / Res器服ource 為更好(hǎo)地將(jiāng)陝低藍西有色企業文化的核心理念貫徹到(dào)企筆火業行為當中，讓企業全體成(chéng)員在看到(dào)集團品牌名稱“得睡youser”的同時(shí)就(jiù)能(néng)聯想起(qǐ)所需要遵雨跳循的行為規範。本手冊將(jiā北熱ng)陝西有色品牌名稱“youser”六個字母所代表的英文就日單詞的含義，作為集團行為識别體系的方在區針，即：承諾、優化、聯合、支持、高效、資源。
在“讓資源更有價值”口号的統領下白靜，
承諾·優化·聯合·支持·高效·資源 Yes / 公為Optimize / Unit大懂e / Support / Effective / Res器服ource 為更好(hǎo)地將(jiāng)陝低藍西有色企業文化的核心理念貫徹到(dào)企筆火業行為當中，讓企業全體成(chéng)員在看到(dào)集團品牌名稱“得睡youser”的同時(shí)就(jiù)能(néng)聯想起(qǐ)所需要遵雨跳循的行為規範。本手冊將(jiā北熱ng)陝西有色品牌名稱“youser”六個字母所代表的英文就日單詞的含義，作為集團行為識别體系的方在區針，即：承諾、優化、聯合、支持、高效、資源。
· 第一條：學(xué)習行為 樹工——拓寬視野、兼收并蓄、主動改善、互助提高
· 第二條：交往行為 ——相上在互尊重、誠信至上、溝通理解、合作共赢
· 第三條：團隊行為 ——風雨同舟、榮辱與共、和又嗎諧包容、團結奮進(jìn)
· 第四條：管理行為 ——遵法奉公、優化制度、完善件男治理、傳承美德
· 第五條：文化行為 ——文化管理、态度鮮明、剛數事柔并濟、和衆聚生
· 第六條：經(jīng)營行為 ——做精做外朋深、産業升級、品牌驅動、價值導向(xiàng)
· 第七條：HSE行為 HSE是健康(H制這ealth)、安全(Safety)和環境(Env知就ironment)管理體系的簡稱
視學 子站; 熱司; &nb海我sp; &熱船nbsp;——關愛生命、全面(miàn)健康、安全保障、環境風件共生
· 第二條：交往行為 ——相上在互尊重、誠信至上、溝通理解、合作共赢
· 第三條：團隊行為 ——風雨同舟、榮辱與共、和又嗎諧包容、團結奮進(jìn)
· 第四條：管理行為 ——遵法奉公、優化制度、完善件男治理、傳承美德
· 第五條：文化行為 ——文化管理、态度鮮明、剛數事柔并濟、和衆聚生
· 第六條：經(jīng)營行為 ——做精做外朋深、産業升級、品牌驅動、價值導向(xiàng)
· 第七條：HSE行為 HSE是健康(H制這ealth)、安全(Safety)和環境(Env知就ironment)管理體系的簡稱
視學 子站; 熱司; &nb海我sp; &熱船nbsp;——關愛生命、全面(miàn)健康、安全保障、環境風件共生
陝西有色集團企業文化建設領導小組是企業行為識别體系的管理部門，負責組織、指導、也雜檢查行為識别系統的推行情況。各單位企業文化主管部門是行為識别體系的組織實施車就部門，負責行為識别體系在本單位的宣傳、推廣、實施和監督檢查工作。其他部門明們應積極主動地做好(hǎo)與主管也多業務相關的實施工作。
各單位應加強對(duì)行為識别體系的宣傳工作，充分運用報紙、放業電視、網絡等各種(zhǒng)載體，采取各種(zhǒng)器們形式，宣傳集團公司行為識别體系。將(jiā相上ng)行為識别納入到(dào)新企業成(chéng)員入森門職教育、黨校教育以及各類人員的業務培訓道車之中。
把行為識别體系的推行實施情況，作為對(duì)各單問很位企業文化建設考核的重要内容。對(d街吃uì)認真遵守集團公司行為準則和各項規範、積極參加團隊活動的企業玩鐵成(chéng)員進(jìn)行表揚，對(duì)認真推行和商線實踐行為識别體系的單位和集體進(jìn)行表彰，對(duì)不到玩遵守各項準則和規範的個人和貫徹行為識别體系不力的單位和集體進(jìn)行批村湖評教育。
各單位應加強對(duì)行為識别體系的宣傳工作，充分運用報紙、放業電視、網絡等各種(zhǒng)載體，采取各種(zhǒng)器們形式，宣傳集團公司行為識别體系。將(jiā相上ng)行為識别納入到(dào)新企業成(chéng)員入森門職教育、黨校教育以及各類人員的業務培訓道車之中。
把行為識别體系的推行實施情況，作為對(duì)各單問很位企業文化建設考核的重要内容。對(d街吃uì)認真遵守集團公司行為準則和各項規範、積極參加團隊活動的企業玩鐵成(chéng)員進(jìn)行表揚，對(duì)認真推行和商線實踐行為識别體系的單位和集體進(jìn)行表彰，對(duì)不到玩遵守各項準則和規範的個人和貫徹行為識别體系不力的單位和集體進(jìn)行批村湖評教育。
