陝西有色集團行為識别體系是集團品牌形象管理工程的重要組成(chéng)化友部分，是建立陝西有色品牌形象管理體系，將(jiāng)陝西有色打造為“國(gu女很ó)内一流、國(guó)際知名的大型企術讀業集團”的一項至關重要的基礎工作。
本手冊是在科學(xué)發(fā)展觀指導下，商老根據陝西有色集團企業文化建設實施意見，在陝西有色理念黃看識别體系的基礎上，發(fā)展知科完成(chéng)的集團行為導則。認真貫徹和執行本手冊船車，將(jiāng)集團企業理念融入到(dào)企業綠謝行動中，提高企業社會(huì)責任意識，形成(chéng)集樹多團強大的整體形象和企業凝聚力，為集團權屬企事(shì)業單位制定行為規範，建相資立社會(huì)責任體系提供參照。
企業行為泛指企業在一定的經(jīng)營思想下所進(j舞房ìn)行的各類活動。陝西有色集團的行為是指在“聚文化”綱領指導下企業的一系列有但行為。“行為識别體系”(BIS)是企業識别系統(CIS快筆)的重要組成(chéng)部分，是將(jiāng)企業核心價值觀，體現信業在企業營活動中的規範化表現形式。企業陳述其行為規範，向(場科xiàng)外界作出“行為承諾”，并通過(guò)成(chéng)功地踐這機行這(zhè)些承諾，赢得利益相關者及社會(huì)各文制方的尊重和認同。
從所傳達的實際内容上，本手冊以英文“C從通onduct”一詞的含義來诠釋行為。“Conduct”的含分放義是“行為、舉動、品行；引導、指揮、管理；導電，視日傳熱”。以此說(shuō)明，本手冊不是對(duì)企業成(但歌chéng)員具體行為細節的規定，而是通過(guò)描述企業重要的行為原事金則，使其能(néng)夠傳遞陝西有色集團企業文化和品牌形象的核心信息秒音。
本手冊适用于集團公司總部和各權們友屬企事(shì)業單位。集團全體成(chéng)員應認真貫徹實施本手跳坐冊，認真學(xué)習、遵行行為識别的各子內項準則，積極參加有關的各項活動。各級領導幹部應以身作則，率先垂範。
讓資源更有價值，有色人 有責任！Making Resource M關拿ore Valuable. youser Responsi站刀bility
陝西有色集團的品牌口号“讓資源更有價值”，是建立企業行為雨見識别系統的原點和出發(fā)點；這(zh看人è)一核心理念也是陝西有色企業貫穿科學(xué)發(fā務還)展觀以人為本、全面(miàn)為鄉、協調和可持續發(fā)展的行動指針和，是具行事有統攝全局意義的思想軸心。
企業價值 社會(huì)責任 Corporate 這煙Value Social Responsbility
近年來，随著(zhe)企業社會(huì)責任觀念的迅速普及風從，企業社會(huì)責任已經(jīng)被(bèi)作為一學村項衡量企業價值的重要指标。對(duì鐵他)中國(guó)企業來說(shuō)，企業社海又會(huì)責任已成(chéng)為其全球化進(jìn)程中不可回避的使命。為鐘道充分适應這(zhè)一趨勢，本手冊首次提出了“責任行為”的概念，強調“刀會每一項企業行為都(dōu)意味著(zhe著問)一種(zhǒng)責任”，通過(g還玩uò)建立和推行企業行為識别體系，把“創造企業價值”章時與“推行社會(huì)責任”合二內醫為一。
人·社會(huì)·環境 Peoples / Social /吧門 Environment
陝西有色集團認為，企業社會(hu我看ì)責任是以人為本、全面(miàn你關)、協調和可持續發(fā)展的原則，在企業經(jīng)營中的具體體現，企業發農校(fā)展的終極目标是通過(guò)構睡分建公司良好(hǎo)的治理結構和道(dà慢市o)德标準，把人的發(fā)展、社會(huì)發(fā)展和環境發(fā)展船她三者結合起(qǐ)來，把企業法律責任、文化責任、經紙姐(jīng)濟責任統一起(qǐ)來又林。
企業公民（Corporate Citi玩作zenship）
企業公民是指“一個企業將(jiāng)社會(huì)基子們本價值與日常經(jīng)營實踐、運作和策略相整合的行為方式。”從法學(女空xué)的角度強調了企業的社會(huì)公民身份，意味著(zhe)企業不能(歌商néng)隻滿足于做個“經(jīng)濟人”，還(hái)要做一個有分通責任感和道(dào)德感的“人”。
企業社會(huì)責任(Cor微問porate Social Responsibility)街費
企業社會(huì)責任是指“企業自願將(jiāng)社會(huì有房)和環境利害關系結合到(dào)企業經(jīng)營活動中以車也及與其利益相關方的相互作用。對(制金duì)社會(huì)負責任意味著(zhe)不僅要履行法律化朋義務，而且還(hái)要超越法律義務，在人力資本、環境以及與利益相關鄉飛方的關系中做出更多的投入。
全面(miàn)責任管理（Total Responsibilit技大y Management）
受全面(miàn)質量管理的啟發(fā)，根據跨國(g資微uó)公司在社會(huì)責任管理方面(miàn)的舉措，總結提出全面(放西miàn)社會(huì)責任管理（TRM）的模式。其核風麗心思想是企業的社會(huì)責任管理不僅是企業高層管理者的空校事(shì)務，更是一個全員參與、全方位、全過(guò)程的管理他如體系。企業的社會(huì)責任也像其商地錯業目标一樣(yàng)可以通過(guò)管理媽答來實現，用一個最簡單的線性路徑來描述高長這(zhè)一管理模式就(jiù)是：理念、願景們匠→社會(huì)責任戰略→社會(huì)呢綠責任治理→政策、标準、方法→培訓交流貫徹→内部彙報→審計/監督→外部彙報→海男外部反饋→評估→政策改進(jìn)。
口号·價值觀·使命·精神·哲學(輛歌xué) Slogan / Valu錯路e / Mission / Spirit雜子 / Philosophy
在“讓資源更有價值”口号的統領下，
以“共創、共享、共成(chéng刀人)長(cháng)”為品牌價值觀；
以“成(chéng)為國(guó)内一流、國(guó)際知名的大型企藍公業集團”為品牌使命；
以“凝聚、創新、奮發(fā)”為品牌精神；
以“集而能(néng)團，和衆聚生”為品小南牌哲學(xué)。
五者共同構成(chéng)了陝西有色集團品牌理念之樹的葉、鐵睡脈、枝、幹、根。
陝西有色品牌理念之樹是陝西有色集團行為識别體系的基本宗旨。
承諾·優化·聯合·支持·高效·資源 Yes / Optimize窗業 / Unite / Support / Ef舊雨fective / Resource
在“讓資源更有價值”口号的統領下，
承諾·優化·聯合·支持·高效·資源 Yes / Optimiz這工e / Unite / Support / Effective / Resou友頻rce 為更好(hǎo)地將(jiāng)陝西有色企業文化的核心理飛得念貫徹到(dào)企業行為當中，讓企業全體成(chéng)員在看到煙厭(dào)集團品牌名稱“youser”的同時(shí)就(jiù火歌)能(néng)聯想起(qǐ)所需要遵循的行為規範。本手冊將(jiāng市她)陝西有色品牌名稱“youser”六個字母所代表的英文單詞的含義，作為是為集團行為識别體系的方針，即：承諾、優化、聯合、支持、高效、資源。
· 第一條：學(xué)習行為 —綠要—拓寬視野、兼收并蓄、主動改善、互助提高
· 第二條：交往行為 ——相互尊重、誠信至上、溝通理解、合作共赢
· 第三條：團隊行為 ——風雨同舟、榮辱與共、和諧包容、團結奮進(jì鄉歌n)
· 第四條：管理行為 ——遵法奉公、優化制度舞什、完善治理、傳承美德
· 第五條：文化行為 ——文化管理、态度鮮明頻體、剛柔并濟、和衆聚生
· 第六條：經(jīng)營行為 ——做精做深、産業升級、品牌驅動、價務視值導向(xiàng)
· 第七條：HSE行為 HSE是健康(Health)、安全(北紙Safety)和環境(Environment)管理體系的簡稱
&nbs暗去p; 麗跳 &nb很城sp; 謝唱 ——關愛生命、全面(miàn)健康、安全保障、環境共討能生
陝西有色集團企業文化建設領導小組是企業行為識别體系的管理部門，負責組織、指導廠嗎、檢查行為識别系統的推行情況。各單位企業文化主管部門是行為識别體系的內關組織實施部門，負責行為識别體系在本單位的宣傳、推廣、實施和監督檢查工作。綠林其他部門應積極主動地做好(hǎo)與主管業務相關的實施工作。
各單位應加強對(duì)行為識别體系的宣傳工作，充快間分運用報紙、電視、網絡等各種(zhǒng)載體，采取各種(zhǒng)形式，愛雪宣傳集團公司行為識别體系。將(j劇水iāng)行為識别納入到(dà妹分o)新企業成(chéng)員入職教育、黨校教育以及各類人員分好的業務培訓之中。
把行為識别體系的推行實施情況，作為對(duì司還)各單位企業文化建設考核的重要内城地容。對(duì)認真遵守集團公司行訊電為準則和各項規範、積極參加團隊明唱活動的企業成(chéng)員進(jìn)行表西亮揚，對(duì)認真推行和實踐行為識别自身體系的單位和集體進(jìn)行表彰，對(duì)不遵守各項銀微準則和規範的個人和貫徹行為識别體些工系不力的單位和集體進(jìn)行批評教育。
