陝西有色集團行為識别體系是集團品牌區廠形象管理工程的重要組成(chéng)部分，是建立陝西有色品牌形象管理體系，將(子機jiāng)陝西有色打造為“國(guó)内一流、國(guó)際知名的大線那型企業集團”的一項至關重要的基礎工作。
本手冊是在科學(xué)發(fā)展觀指導下，根據陝西有色動靜集團企業文化建設實施意見，在陝購街西有色理念識别體系的基礎上，發(不得fā)展完成(chéng)的集團行為導則街西。認真貫徹和執行本手冊，將(jiāng)集團企業理念融入到(dào)快村企業行動中，提高企業社會(huì)責任意識，形成(chéng)集團強火個大的整體形象和企業凝聚力，為集團權屬企事(shì為紅)業單位制定行為規範，建立社會(huì)責任體系提供參照。
企業行為泛指企業在一定的經(jīng)營思想下對說所進(jìn)行的各類活動。陝西有色集團的行為是指在“聚文化”綱窗件領指導下企業的一系列行為。“行為識舊一别體系”(BIS)是企業識别系統(CIS)的重要組成(chéng)市靜部分，是將(jiāng)企業核心價值觀，體現在企業營活動中的規範化表現冷好形式。企業陳述其行為規範，向(xiàng)外界作出“行為承諾”，并通過(gu錢什ò)成(chéng)功地踐行這(zhè)些承諾，赢得利技腦益相關者及社會(huì)各方的尊重和認同。
從所傳達的實際内容上，本手冊以英窗劇文“Conduct”一詞的含義來诠釋行為。“C著問onduct”的含義是“行為、舉動、品行；引導、指揮、管理；導電，傳熱”。以此知都說(shuō)明，本手冊不是對(duì)秒家企業成(chéng)員具體行為細節的規定，而是通過(g分計uò)描述企業重要的行為原則，使很森其能(néng)夠傳遞陝西有色集團企業文化和品牌形象的核心信息。
本手冊适用于集團公司總部和各權屬企事(sh雜大ì)業單位。集團全體成(chéng)員應認真貫徹實施本手冊，認真學(xu煙購é)習、遵行行為識别的各項準則，積極參加有關的子海各項活動。各級領導幹部應以身作則，率先垂範。
讓資源更有價值，有色人 有責任！Making Resource M志區ore Valuable. youser Respo哥山nsibility
陝西有色集團的品牌口号“讓資源更有價值”，是建立企業行為識空懂别系統的原點和出發(fā)點；這(zhè)一核心理念也是陝西有遠但色企業貫穿科學(xué)發(fā)展音煙觀以人為本、全面(miàn)、協車為調和可持續發(fā)展的行動指針和，是具有統攝近影全局意義的思想軸心。
企業價值 社會(huì)責任 Corporate Value Soc一這ial Responsbility
近年來，随著(zhe)企業社會(huì)責任觀念的迅速普及，企業物我社會(huì)責任已經(jīng)被(bèi)作為一項衡量企業價懂男值的重要指标。對(duì)中國(guó)企業來說(s問鐘huō)，企業社會(huì)責跳愛任已成(chéng)為其全球化進(j哥做ìn)程中不可回避的使命。為充分适應這(zhè)一趨勢，本手暗坐冊首次提出了“責任行為”的概念，強調“每一項企業行為都(dōu)意鐘可味著(zhe)一種(zhǒng)責任”，通雜男過(guò)建立和推行企業行為識别體系，把“創造企業價值”與“推行社會(huì是開)責任”合二為一。
人·社會(huì)·環境 Peoples / Social / 姐樹Environment
陝西有色集團認為，企業社會(huì)責任是以人為本、全面(miàn)、協調開山和可持續發(fā)展的原則，在企業經(jīng)紙就營中的具體體現，企業發(fā)展的終極目标是通過(guò)構建大紙公司良好(hǎo)的治理結構和道(dào)德标準，把人的發(fā)展、社會(筆時huì)發(fā)展和環境發(fā)展三者結合起(qǐ水房)來，把企業法律責任、文化責任、經(jīng)濟責任統一起(高議qǐ)來。
企業公民（Corporate Citizenship）
企業公民是指“一個企業將(jiāng海畫)社會(huì)基本價值與日常經(jīng)營實踐、運電文作和策略相整合的行為方式。”從法術時學(xué)的角度強調了企業的社會(huì)公民身份，意味著(zhe)企業不森要能(néng)隻滿足于做個“經(jīng)濟人”，還(hái)要做一個有責身現任感和道(dào)德感的“人”。
企業社會(huì)責任(Corporate Social Responsib友身ility)
企業社會(huì)責任是指“企業自願門劇將(jiāng)社會(huì)和環境利害關系結合到(dào)企業經(jī體山ng)營活動中以及與其利益相關方的相互作用。對(duì)社到門會(huì)負責任意味著(zh訊制e)不僅要履行法律義務，而且還(hái)要超越法律義內近務，在人力資本、環境以及與利益相關方的關系中做出更多的投入。
全面(miàn)責任管理（Total Responsib關山ility Management）
受全面(miàn)質量管理的啟發(fā)，根據跨國(guó自兵)公司在社會(huì)責任管理方面(miàn)錢票的舉措，總結提出全面(miàn)社會(huì)責任些行管理（TRM）的模式。其核心思想是企業的照文社會(huì)責任管理不僅是企業高層管理暗物者的事(shì)務，更是一個全員街理參與、全方位、全過(guò)程的管理體系。企業的社會(huì)責任也像其南票商業目标一樣(yàng)可以通過(guò)管理來實現，用一個最簡單的線吃務性路徑來描述這(zhè)一管理模式女大就(jiù)是：理念、願景→社會(huì)責任戰略→社會(從區huì)責任治理→政策、标準、方法→培訓交流貫吧店徹→内部彙報→審計/監督→外部彙報→外部反饋→評估→政老明策改進(jìn)。
口号·價值觀·使命·精神·哲學(xué) Slogan / Value 場行/ Mission / Spirit / Philosophy
在“讓資源更有價值”口号的統領下，
以“共創、共享、共成(chéng)長(cháng)”為品牌價值觀；
以“成(chéng)為國(guó)内一流、國(guó)際知名的大型企鄉呢業集團”為品牌使命；
以“凝聚、創新、奮發(fā)”為品牌精神；
以“集而能(néng)團，和衆聚生”為品牌哲學(xué)。
五者共同構成(chéng)了陝西有色集慢時團品牌理念之樹的葉、脈、枝、幹、根。
陝西有色品牌理念之樹是陝西有色集團行為識别體系的基本宗旨。
承諾·優化·聯合·支持·高效·資源 Yes / Optimize 務北/ Unite / Support / Effectiv多玩e / Resource
在“讓資源更有價值”口号的統領下山紅，
承諾·優化·聯合·支持·高效·資源 Yes / Optimize 熱厭/ Unite / Support / Effective / 答算Resource 為更好(hǎo)地將(jiāng)陝西有色企業文南銀化的核心理念貫徹到(dào)企業行為睡我當中，讓企業全體成(chéng)員在看到(dào)訊司集團品牌名稱“youser”的同時(shí)就(jiù)也拍能(néng)聯想起(qǐ)所需要遵循的行為規範。本手我弟冊將(jiāng)陝西有色品牌名稱“youser”吃玩六個字母所代表的英文單詞的含義，作為集團行為識别體系的方針，即：承諾、優化熱書、聯合、支持、高效、資源。
· 第一條：學(xué商南)習行為 ——拓寬視野、兼收并蓄機笑、主動改善、互助提高
· 第二條：交往行為 ——相互尊重、誠信至上、溝通理知妹解、合作共赢
· 第三條：團隊行為 ——風雨同舟、榮辱與共、和諧答黑包容、團結奮進(jìn)
· 第四條：管理行為 ——遵法奉公、優化制度、完善治理、傳承美德
· 第五條：文化行為 ——文化管理、态度鮮明、剛柔并濟、和開到衆聚生
· 第六條：經(jīng)營行為 —呢地—做精做深、産業升級、品牌驅動、價值導向(xiàng)
· 第七條：HSE行為 HSE是健康(Health)、安全(Safet討地y)和環境(Environment)管影吃理體系的簡稱
能音; &nbs金房p; 湖就 &n是事bsp; &nb他間sp;——關愛生命、全面(miàn)健康、安全保障、環如習境共生
陝西有色集團企業文化建設領導小媽商組是企業行為識别體系的管理部門，負責組織、指導、檢查行為識别系統短技的推行情況。各單位企業文化主管部門是月西行為識别體系的組織實施部門，負責行為識别體系在個內本單位的宣傳、推廣、實施和監督檢查工作。其他部門應積極主動地做好(hǎo)與主筆海管業務相關的實施工作。
各單位應加強對(duì)行為識别體系的宣傳工作，充分運用報紙、電視、網少站絡等各種(zhǒng)載體，采取各種(zhǒng)形式，宣傳集團公司行朋還為識别體系。將(jiāng)行為識别納入到(dào)新企業成(chéng)多議員入職教育、黨校教育以及各類人員的業務培訓之中。
把行為識别體系的推行實施情況，作為對(duì)各單位企業文化建些跳設考核的重要内容。對(duì)認真遵守集團公司行為準則和各項規範、積極腦廠參加團隊活動的企業成(chéng)員進(jìn)行表揚，對(du票海ì)認真推行和實踐行為識别體系的單位和集體進(jìn)行表彰，對(du在日ì)不遵守各項準則和規範的個人和貫徹行為識别體系不力的單位和集體進(jìn)行兵火批評教育。